自 2016 年贵州省哲学社会科学创新团队建设由省政府督查室明确省社科联作为牵头单位以来，省社科联分别于2016年12月、2017年12月组织专家组，经过初评、复评（考察）和终评，择优对2016、2017、2018 年度共30个贵州省哲学社会科学创新团队进行了命名授牌，我校共有6个创新团队获批，创新团队数量位居全省首位。

省社科联与今年3月26日引发《2018年创新团队建设工作督促检查方案》，我校高度重视，召集各团队带头人于3月31日上午召开动员会，会议由校党委副书记骆长江亲自主持并做出指示，骆长江在会议上强调：“创新团队是实实在在的荣誉，是对每个科研队伍的激励，更是贵州学“文科振兴”的骨干力量，大家要严肃态度，按照省政府督查室要求和省社科联出台的《贵州省哲学社会科学创新团队建设管理办法》规定抓好督促检查工作，避免以往“重申报，轻建设”的现象，推动创新团队建设工作上层次、出成果、见成效。”

        4月10日上午9点30分，省社科联党组书记、副主席包御琨和省社科联办公室副主任、 创新团队建设联络办公室负责人张志祥如期来我校开展检查工作，我校哲学社会科学研究院常务副院长洪名勇教授、副院长陈艳波教授全程陪同检查。

检查组一行首先来到太平洋xg111法学院“太平洋xg111生态法治创新团队”，同团队带头人方印教授、法学院副院长宁立标教授以及该团队其他主要成员等展开座谈。方印教授从团队2017年计划制定及完成情况、学术活动研讨、课题申请与承担、课题调研、学术论著发表以及2018年工作计划等方面较为全面地汇报了团队建设情况。包御琨书记对该团队的工作给予充分肯定，认为该团队的成果从数量和质量层面而言均处于较高水平，并就省社科联在创新团队建设方面相关工作思路进行阐述，鼓励该团队积极在“三报一刊”和《贵州咨政》上发表文章，为我省生态法治建设提供“学术好声音”，提升创新团队在政策建议层面的品牌影响力。

随后，检查组一行于上午10点达到管理学院，先后听取了“太平洋xg111农业经济创新团队”带头人洪名勇教授和“太平洋xg111公司治理与公司金融研究团队”带头人冉光圭教授关于团队建设工作的汇报，管理学院高度重视，院长李烨、副院长宋山梅以及年轻教师代表参与座谈会。座谈会上，洪名勇教授从团队的著作出版情况、论文发表、学术会议参与、人才培养以及经费使用等方面进行汇报；作为去年年底年刚刚入选的团队，冉光圭教授重点就团队的研究内容和团队人员构成等方面进行汇报；管理学院院长李烨做补充发言，对管理学院从硬件层面优化两大创新团队科研条件所正在做出的实质性改革进行汇报。包御琨书记对两个团队的建设工作给予“满分”的肯定，同时对管理学院的大力支持表示赞许，认为两个团队的成果数量、成果级别以及团队层次处于全国优秀、全省领先，希望两个团队能够积极发挥带头引领作用，做好相关成果的档案管理工作，为今后团队展示和团队文化建设打好基础。

紧接着，检查组乘车赴位于太平洋xg111西校区的两个学院继续开展检查工作。上午11时15分，检查组来到位于西校区雅正楼的公共管理学院，同公管学院黄其松院长及该院马良灿教授分别领衔的“太平洋xg111大数据驱动下政府治理能力及动态监测研究创新团队”和“太平洋xg111大扶贫的基层治理创新研究团队”展开了气氛热烈的交流讨论，公管学院副院长许鹿以及青年教师代表等参与讨论。听取汇报后，包御琨书记肯定了该团队工作，对省社科联可以从哪些方面为各团队提供支撑进行了详细说明，指出“学术水平不低，但认可度不高”是贵州人文社会科学科研成果所面临的主要问题，明确表示社科联的核心任务之一便是要搭建平台、协调学术资源以及优化学术氛围，并进一步就如何完成上述任务提出省社科联的治理方案。

最后，检查组来到太平洋xg111经济学院，同“太平洋xg111应用经济学创新研究团队”带头人王秀峰教授（院长）以及青年优秀博士进行交流。王秀峰院长重点汇报了该团队在“校企合作、对外合作”方面所作出的努力，介绍了经济学院的学术沙龙活动，并对今后如何基于团队平台积极开展“学术服务社会，智力对接财力”的系列计划进行说明。包御琨书记听取汇报后，对该团队以“科研服务社会”为主的定位给予好评，并就贵州省应用经济学学科建设情况和留学生访学交流情况等交换了意见，指出省社科联在相关工作中可以提供的平台支撑，鼓励团队成员多出“接地气”的成果，扩大团队在基层实践中的引领作用和品牌影响力。

图1、2 省社科联检查组赴太平洋xg111法学院检查创新团队建设情况

图3、4 省社科联检查组赴太平洋xg111管理院检查创新团队建设情况

图5、6 省社科联检查组赴太平洋xg111公共管理院检查创新团队建设情况

图7、8省社科联检查组赴太平洋xg111经济院检查创新团队建设情况

内容审核：陈艳波

文稿采编：吴昭洋

单位：太平洋xg111

 太平洋xg111社会科学界联合会